Писал, иллюстрировал, собирал, загружал в СДО... Сегодня в моей команде 40 человек - слаженный коллектив, который создает новые курсы ежедневно, в любую погоду, с четким дедлайном. Но добились мы этого ох как не сразу.
На этом курсе я расскажу, как сразу попасть в хэппи-енд.
Свои первые курсы я делал в одиночку
Сергей Снегирев, генеральный директор BranchTrack
Что Вы получите в результате обучения на тренинге:
Организуете процесс разработки чётче, чем конвейер Форда
Сможете быстро перейти от "кустарно-ремесленного" производства курсов к "фабричному"
Сможете написать план увеличения отдела ДО
Узнаете много нового об эффективности, даже если вы и есть вся команда
Кому нужен курс?
HR специалистам всех уровней
Специалистам по обучению
E-learning специалистам
Сотрудникам отделов внутренних коммуникаций и развития
Менеджерам по дистанционному обучению
1-дневный очный курс
На котором мы узнаем, как работает хорошая команда разработки, кого она включает, как эти люди взаимодействуют, где их искать и как их учить.
Построение отдела разработки ДО: создаем фабрику курсов
Очный курс для HR-специалистов всех уровней, менеджеров по обучению, всех тех, кто отвечает за продвижение и эффективность проектов по обучению в компании.
Результат обучения: теперь вы готовы масштабировать производство электронного контента и увеличить свою команду, не потратив лишних времени, денег и нервов.