Learning.pro

Продуктовый подход в HR-проектах и digital обучении

Разработка, тестирование и запуск.
Научитесь создавать востребованные продукты для обучения сотрудников
18-19 ноября // очный тренинг
Чтобы оставить заявку, заполните контактную форму
Нажимая кнопку "Отправить", вы подтверждаете, что согласны с обработкой персональных данных

Выражение "9 из 10 стартапов проваливаются" уже стало аксиомой в мире бизнеса. А что происходит с внутренними HR (E-learning) продуктами?
Всё тоже самое. Порталы, курсы, сервисы, приложения часто проваливаются, их сроки и стоимость растут, бизнес-заказчики не выполняют своих целей, а пользователи недовольны HR-продуктами.

Проблема

Отличие лишь в одном - в большинстве компаний, пока не считают провалы HR-продуктов в деньгах или в упущенной выгоде.

Что Вы получите в результате обучения
на тренинге:

Узнаете о продуктовом подходе в HR

Научитесь выявлять глубинные потребности пользователей и заказчиков

Сможете сегментировать пользователей и прописывать job story

Потренируетесь формулировать и проверять гипотезы

Запустите MVP (пилоты) и оцените их успешность

Поймете, как управлять развитием продукта через backlog и приоритизацию

Кому нужен курс?

HR специалистам всех уровней

Специалистам по обучению

E-learning специалистам
Сотрудникам отделов внутренних
коммуникаций и развития

Менеджерам по дистанционному обучению

2-дневный очный курс

О том, как создавать востребованные e-learning продукты, используя продуктовый подход.
При регистрации на курс - электронная книга в подарок!

Автор курса

Кирилл Дымчишин

Эксперт в области электронного обучения

Опыт создания и запуска отделов обучения с 0

Амбасадор продуктового подхода в HR-проектах


Программа курса

· Отличия между продуктом и проектом;
· Примеры продуктового мышления;
· Продуктовые команды;
· Основные продуктовые методологии.

· Customer Discovery, MVP (пилот),
· Сбор и оценка результатов тестирования

1

2

3

4

5

Что такое продуктовый подход

Инструменты для исследования пользователей и заказчиков

· Customer Development,
· Количественные опросы,
· Техника "Пять Почему"

Сегментирование и анализ пользовательского опыта

Формирование и тестирование продуктовых гипотез

Запуск e-learning продукта

· Основные метрики продукта;
· Формирование backlog;
· Организация поддержки продукта;
· Продвижение продукта

· Критерии сегментирования,
· Job To Be Done,
· Customer Journey Map

Кратко о курсе

Продолжительность программы:

2 учебных дня с 10:00 до 18:00 (всего 16 часов)

Используемые методы:

Групповая дискуссия, поведенческий эксперимент, мозговой штурм, практические упражнения в мини-группах.

Что еще?

Домашняя работа, тестирование, проектирование.

Когда? Где? Сколько?
Курс пройдет в очном формате 18-19 ноября 2019 года.
Начало в 10:00, окончание в 18:00

Место проведения:
Москва, Кудринский переулок, дом 3б, строение 2.

Как добраться?
От метро "Баррикадная". Идете к высотке, на лестницу вверх, обходите по левую руку, идете до ступенек вниз. Спускаетесь. Перед вами особняк с вывеской Инвестстрой.

Стоимость участия:
37 900 рублей. НДС не облагается.

Как записаться на курс

Заполните анкету и с вами свяжется менеджер

Оплатите участие, чтобы гарантировать место на курсе

1

2

3

Продуктовый подход в HR-проектах и диджитал обучении

Очный курс для руководителей и специалистов HR-отделов и менеджеров по обучению, для тех, кто участвует в формировании и проектировании программ обучения и управляет HR-проектами внутри компаний.
16 часов теории и практики

Рабочие материалы, кейсы, структуры
Обратная связь по выполненным заданиям

Консультации по возникшим вопросам